อาร์เอสร่วมสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้หญิงไทยในวันสตรีสากล
![](https://yutthasartonline.com/wp-content/uploads/2023/03/RS-Group-x-ALLY-MOU.jpg)
อาร์เอส กรุ๊ป ร่วมลงนาม MOU กับ ila Generation ย้ำจุดยืนสร้างพื้นที่ปลอดภัยจากความรุนแรงสำหรับผู้หญิง ในวันสตรีสากล
เนื่องใน วันสตรีสากล (8 มีนาคมของทุกปี) บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) หรือ อาร์เอส กรุ๊ป ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) กับ ila Generation (ประเทศไทย) สตาร์ทอัพผู้สร้างสรรค์ ALLY แอปพลิเคชันที่มุ่งสร้างพื้นที่ปลอดภัยจากความรุนแรงทางเพศสำหรับผู้หญิง พร้อมผสานความตั้งใจในการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความรุนแรงทางเพศ และให้ความช่วยเหลือกับผู้หญิงที่เผชิญหน้ากับความรุนแรงดังกล่าว ผ่านแอปพลิเคชัน ALLY
![](https://yutthasartonline.com/wp-content/uploads/2023/03/คุณนิธิกานต์-จิตเจริญ-RS-Group-คุณเน็ต-สุภัทรวณิชย์-ila-Generation.jpg)
โดยอาร์เอส กรุ๊ป มีพันธกิจในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ เปิดรับความหลากหลายของพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะเป็นในแง่อายุ วัย เพศ ประสบการณ์ ถิ่นกำเนิด ภูมิหลัง และความสามารถ พร้อมผลักดันให้ผู้หญิงแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของ ALLY เป็นอย่างดี โดยได้รับเกียรติจาก นางจินตนา จันทร์บำรุง อธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และ นางสาวพีรดา ดุลยพีรดิส Private Sector Engagement and Coordinator Consultant – Women’s Economic Empowerment จากองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ร่วมเป็นสักขีพยาน
สำหรับประเทศไทย ข้อมูลจาก สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ระบุว่า ประเทศไทยมีสถิติความรุนแรงต่อผู้หญิงสูงเป็นอันดับต้นๆ ของโลก โดยมีเหยื่อถูกละเมิดทางเพศ ถูกกระทำความรุนแรงทางร่างกายหรือจิตใจ ไม่น้อยกว่า 7 คน/วัน และมีสถิติผู้หญิงที่เข้ารับการบำบัดรักษา แจ้งความร้องทุกข์ประมาณปีละ 30,000 คน
นางสาวนิธิกานต์ จิตเจริญ หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารสายงานภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) เผยว่า อาร์เอส กรุ๊ป เป็นองค์กรที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย ด้วยโมเดลธุรกิจ Entertainmerce ที่เป็นการนำศักยภาพที่มีของธุรกิจสื่อ-บันเทิง มาสนับสนุนการทำธุรกิจคอมเมิร์ซ ทำให้เกิดความแตกต่างทั้งในแง่ผลิตภัณฑ์และบริการ ในขณะเดียวกัน เราก็เปิดรับและเปิดโอกาสให้กับพนักงานที่มีความหลากหลาย พร้อมส่งเสริมศักยภาพ สิทธิ และโอกาสอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยก นอกจากนี้ ยังมีนโยบายและสวัสดิการที่ครอบคลุมในทุกความหลากหลาย และส่งเสริมให้พนักงานทุกคน รวมถึงพนักงานหญิง ได้มีโอกาสแสดงศักยภาพในการทำงานอย่างเต็มที่ ปลอดภัยจากความรุนแรงทางเพศในองค์กร
“ในวันสตรีสากลประจำปีนี้ ถือเป็นโอกาสอันดีที่ อาร์เอส กรุ๊ป จะได้ก้าวไปสู่อีกขั้นในการส่งเสริมความหลากหลายในองค์กร ผ่านการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ร่วมกับ ila Generation (ประเทศไทย) ที่มีความตั้งใจร่วมกันในการส่งเสริมให้เกิดพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้หญิงทุกคน และสร้างความเท่าเทียมทางเพศ พร้อมเดินหน้าผลักดันให้ผู้หญิงได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยความร่วมมือนี้จะช่วยต่อยอดความตั้งใจของ อาร์เอส กรุ๊ป และ ila Generation ในการขยายพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้หญิงจากความรุนแรงทางเพศในวงกว้างต่อไป” นางสาวนิธิกานต์ ระบุ
ด้าน เน็ต สุภัทรวณิชย์ ผู้ร่วมก่อตั้ง ila Generation (ประเทศไทย) กล่าวว่า แอปพลิเคชัน ALLY เกิดขึ้นจากความตั้งใจในการสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้กับผู้หญิง ผ่านการให้ความรู้เกี่ยวกับความรุนแรงหรือการล่วงละเมิดทางเพศให้กับพนักงานในองค์กรพันธมิตรต่างๆ และร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการป้องกันหรือให้ความช่วยเหลือเมื่อเกิดเหตุดังกล่าว นอกจากนี้ เหยื่อความรุนแรงยังสามารถขอความช่วยเหลือผ่านแอปพลิเคชันได้อีกด้วย โดยก่อนหน้านี้ แอปพลิเคชัน ALLY ได้รับรางวัลจาก UN Women และประสบความสำเร็จแล้วที่ประเทศอังกฤษ จึงถือโอกาสเปิดตัวครั้งแรกในประเทศไทยในพิธีการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือครั้งนี้
“เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่มีพันธมิตรจากภาคเอกชนชั้นนำในประเทศไทยมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อาร์เอส กรุ๊ป ที่ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศและมีนโยบายที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ ALLY เข้ามาสนับสนุนภารกิจของเราในการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับปัญหาความรุนแรงหรือการล่วงละเมิดทางเพศ ผลักดันให้ผู้คนเข้ามาเป็นพลังเสริมในการช่วยเหลือผู้หญิงที่เผชิญหน้ากับความรุนแรงทางเพศ และสนับสนุนให้เหยื่อความรุนแรงกล้าที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อประสบเหตุ พร้อมเดินหน้าเปลี่ยนพื้นที่ต่างๆ ให้กลายเป็นพื้นที่ปลอดภัยจากความรุนแรงทางเพศไปด้วยกัน” เน็ต กล่าวเพิ่มเติม
ทั้งนี้ สถานที่ขององค์กรพันธมิตรที่ผ่านการอบรมเกี่ยวกับความรุนแรงทางเพศ และได้รับการรับรองจากแอปพลิเคชัน ALLY จะได้รับสติกเกอร์ ALLY เพื่อเป็นสัญลักษณ์ให้ผู้หญิงที่พบกับความรุนแรงทางเพศมาขอความช่วยเหลือจากพนักงานในสถานที่ดังกล่าวได้ นอกจากพนักงานในองค์กรพันธมิตรของ ALLY บุคคลทั่วไปที่อยู่ในพื้นที่บริเวณร้านค้าภายใต้ความร่วมมือกับ ALLY ก็สามารถใช้งานแอปพลิเคชันได้เช่นกัน โดยสามารถดาวน์โหลดได้จาก App Store หรือ Google Play Store
ด้าน อาร์เอส กรุ๊ป ได้ผลักดันความเท่าเทียมทางเพศมาโดยตลอด และได้ชูนโยบาย “RS DIVERSITY” ชื่นชมทุกความหลากหลาย เป็นไปได้ทุกความแตกต่าง ตั้งแต่ปี 2565 ที่ผ่านมา เพื่อสะท้อนความหลากหลายและความเท่าเทียมใน อาร์เอส กรุ๊ป ที่มีมาโดยตลอดให้ชัดเจนยิ่งขึ้น ด้วยการพัฒนานโยบายด้านสวัสดิการใหม่ๆ โดยเฉพาะเรื่องความหลากหลายทางเพศ รวมถึงการให้โอกาสกับพนักงานทุกกลุ่มได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ปัจจุบัน อาร์เอส กรุ๊ป มีผู้บริหารหญิงในระดับผู้อำนวยการขึ้นไปมากถึง 64% และมุ่งมั่นสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานสำหรับผู้หญิงทุกคนในองค์กรต่อไป.