บริษัท เบเยอร์ จำกัด ตอกย้ำบทบาทองค์กรผู้นำนวัตกรรมสีที่ขับเคลื่อนความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม ล่าสุดคว้ารางวัล CSR-DIW Award ประจำปี 2568 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม สะท้อนการดำเนินธุรกิจที่ยึดหลักความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และธรรมาภิบาลองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยพิธีมอบรางวัลจัดขึ้น ณ ห้องรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อาคารชาเลนเจอร์ อิมแพ็ค เมืองทองธานี

เบเยอร์ไม่หยุดที่รางวัล ใช้ทุกก้าวเป็นหลักฐานของการลงมือทำ รางวัล CSR-DIW Award เป็นการประเมินตามมาตรฐาน มอก. 26001 ซึ่งครอบคลุม 7 มิติสำคัญของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ทั้งด้านสังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการ นับเป็นหนึ่งในมาตรฐานที่สะท้อนศักยภาพของภาคอุตสาหกรรมไทยในการเติบโตควบคู่ความรับผิดชอบต่อโลกและสังคมสำหรับเบเยอร์

ความสำเร็จครั้งนี้ไม่ใช่ “ปลายทาง” แต่เป็น “checkpoint ของการพัฒนา” ที่ยืนยันแนวคิดการดำเนินธุรกิจแบบลงมือทำจริง (Action-driven Sustainability) มากกว่าการประกาศเจตนารมณ์ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัทเดินหน้าพัฒนานวัตกรรมสีและเคมีภัณฑ์ที่มุ่งลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ควบคู่กับการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้บริโภค

โดยเฉพาะโซลูชันที่สอดคล้องกับเป้าหมาย Net Zero ซึ่งเน้น “การใช้งานได้จริง” ในชีวิตประจำวันหนึ่งในแนวทางสำคัญคือการพัฒนานวัตกรรมสีที่ช่วยลดความร้อนในอาคาร ลดการใช้พลังงาน และเปิดโอกาสให้ผู้บริโภคมีส่วนร่วมในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ในทุกการใช้งาน สะท้อนแนวคิดที่ว่า”นวัตกรรมต้องไม่จบที่สินค้า แต่ต้องสร้างผลกระทบเชิงบวกได้จริงในวงกว้าง”

ดร.จารุรัตน์ ชัยยศบูรณะ ประธานเจ้าหน้าที่สายงานการเงิน กลุ่มบริษัทสีเบเยอร์ เป็นผู้แทนเข้ารับรางวัล กล่าวว่า”สำหรับเบเยอร์ รางวัลไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นเพียงจุดสะท้อนของสิ่งที่เราทำมาอย่างต่อเนื่อง เราเชื่อว่าความยั่งยืนไม่สามารถเกิดจากคำประกาศ แต่ต้องเกิดจากการลงมือทำจริง และทำอย่างสม่ำเสมอ ทุกนวัตกรรมที่เราพัฒนา ไม่ได้มีเป้าหมายเพียงแค่ประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ แต่ต้องสามารถส่งต่อคุณค่าให้ผู้บริโภคมีส่วนร่วมในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมได้จริงในทุกการใช้งาน”

รางวัล CSR-DIW Award ในครั้งนี้ จึงไม่เพียงเป็นเครื่องการันตีในระดับองค์กร แต่ยังสะท้อนทิศทางระยะยาวของเบเยอร์ ในการสร้างการเติบโตที่สมดุลระหว่างธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม”เบเยอร์ไม่หยุดพัฒนา เพราะผลกระทบที่ดี ต้องถูกสร้างอย่างต่อเนื่อง”