อธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ชูกาศแนวคิด “วัฒนธรรมองค์กรฯ”  ใช้คนเป็นหัวใจขับเคลื่อน ปรับองค์กรให้ทันโลก เปิดโมเดล 4 มิติ “ประสานพลัง – ถูกต้องแม่นยำ – เปิดกว้างทางความคิด – มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ” ยกระดับบริการภาครัฐให้โปร่งใสและมีประสิทธิภาพสูงสุด

นายพูนพงษ์ นัยนาภากรณ์ อธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ เปิดเผยถึง ทิศทางการบริหารองค์กรภายใต้แนวคิด ‘วัฒนธรรมองค์กรของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า’ ว่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ถือเป็น “หัวใจสำคัญ” ของการพัฒนาและยกระดับขีดความสามารถของกรมฯ ให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก โดยยึดหลัก ‘บุคลากร’ เป็นผู้ขับเคลื่อนองค์กร ผ่านการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างทางความคิด องค์กรที่โปร่งใส และเกิดพลังร่วมกันของบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่ผู้บริหารจนถึงเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ

อธิบดีฯพูนพงษ์ กล่าวต่อว่า เพื่อให้วัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้นเป็นรูปธรรมและต่อยอดสู่การปฏิบัติได้จริง กรมฯ จึงกำหนดกรอบวัฒนธรรมองค์กรใหม่ภายใต้แนวคิด 4 มิติ คือ 1. ประสานพลัง มุ่งสร้างพลังบุคลากรในกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้มีค่านิยมร่วมกัน พร้อมขับเคลื่อนนโยบายตามภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ การเดินไปสู่ความสำเร็จไม่สามารถก้าวไปเพียงลำพัง กรมฯ จะประสานพลังร่วมกับองค์กรภายนอกเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลและแบ่งปันทรัพยากรซึ่งกันและกัน จนเกิดผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อภาคธุรกิจและประชาชนเป็นสำคัญ

2. ถูกต้องแม่นยำ ในฐานะบทบาทองค์กรผู้ให้บริการจดทะเบียนธุรกิจและข้อมูลธุรกิจแก่ประชาชน กรมฯ พร้อมยึดมั่นในความถูกต้องบนมาตรฐานที่ดี รอบคอบ ควบคู่ความโปร่งใสตรวจสอบได้เพื่อสร้างความเชื่อมั่น ความน่าเชื่อถือ และผลสัมฤทธิ์ที่มีประสิทธิภาพ

3. เปิดกว้างทางความคิด สร้างบรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ เปิดพื้นที่ให้แลกเปลี่ยนมุมมองจากบุคลากรที่หลากหลายเพื่อก่อให้เกิดนวัตกรรมและปรับวิธีการทำงานรูปแบบใหม่ที่ตอบโจทย์การให้บริการในยุคดิจิทัล มุ่งสู่องค์กรแห่งความร่วมมือและนวัตกรรม

และ 4. มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ ส่งเสริมบุคลากรให้ตั้งมั่นทำงานด้วยความรับผิดชอบ ใส่ใจคุณภาพ และมุ่งผลสัมฤทธิ์ที่เป็นรูปธรรม เพื่อยกระดับการบริการและความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน

“ผมเชื่อว่า พลังของบุคลากรของกรมพัฒนาธุรกิจการค้าเป็นพลังที่ยิ่งใหญ่ การสร้างพลังจากภายในให้บุคลากรมีความสุขในการทำงาน เห็นคุณค่าในบทบาทของตนเองจะสามารถต่อยอดสู่ผลลัพธ์ภายนอกที่เป็นประโยชน์ต่อภาคธุรกิจและประชาชน รวมถึง การเปิดรับฟังความคิดเห็นจากคนทำงานทั้งรุ่นเก่าที่มีประสบการณ์และคนรุ่นใหม่ที่มีความคิดทันสมัย อีกทั้ง ผู้ใช้บริการจะช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้เกิดขึ้นได้ในทุกมิติ โดยการสร้างวัฒนธรรมองค์กรจะทำให้เกิดความร่วมมือภายในและระหว่างหน่วยงานเพิ่มขึ้น บุคลากรมีแรงบันดาลใจและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จ ที่สำคัญภาคธุรกิจและประชาชนจะได้รับบริการที่มีคุณภาพ รวดเร็ว และโปร่งใส” อธิบดีฯพูนพงษ์ กล่าวและย้ำว่า…

การขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรนับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ในการพัฒนาองค์กรให้เป็นหน่วยงานภาครัฐยุคใหม่ที่ทำงานอย่างมีคุณภาพ โปร่งใส สร้างสรรค์ และตอบสนองต่อความต้องการของภาคธุรกิจไทยได้อย่างแท้จริง.