CP ALL Influencer Trend 2025 ครั้งที่ 7 “อยากเป็นอินฟลูฯ แบบยั่งยืน ต้องสู้ด้วยคอนเทนต์เท่านั้น” เวทีแห่งการเรียนรู้ แบ่งปัน และสร้างแรงบันดาลใจให้คอนเทนต์ครีเอเตอร์ยุคใหม่

ในยุคที่ “เนื้อหา” คือพลังขับเคลื่อนความคิด พฤติกรรม และการตลาด “CP ALL Influencer Trend 2025” ครั้งที่ 7 จึงถูกจัดขึ้นภายใต้แนวคิด “อยากเป็นอินฟลูฯ แบบยั่งยืน ต้องสู้ด้วยคอนเทนต์เท่านั้น” โดย บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ เพื่อเปิดพื้นที่แห่งการเรียนรู้สำหรับเหล่าคอนเทนต์ครีเอเตอร์ อินฟลูเอนเซอร์ และผู้สนใจการสื่อสารยุคใหม่ ได้มาร่วมเติมพลังความรู้ แลกเปลี่ยนไอเดีย และก้าวสู่การเป็น “อินฟลูเอนเซอร์คุณภาพ” ที่ยั่งยืน

ภายในงาน ได้รับเกียรติจาก นายทัพพ์เทพ จีระอดิศวงศ์ รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส บมจ.ซีพี ออลล์ เป็นประธานเปิดงาน พร้อมกล่าวถึง ความสำคัญของบทบาทอินฟลูเอนเซอร์ในโลกปัจจุบัน ว่า ไม่ใช่เพียงแค่การมีผู้ติดตามจำนวนมาก แต่คือการเป็นผู้นำความคิด ถ่ายทอดเนื้อหาที่สร้างสรรค์ มีคุณค่า และมีผลเชิงบวกต่อสังคม

ทุกวันนี้ ‘Content’ เปรียบเสมือนกุญแจสำคัญสำหรับการสื่อสาร ทั้งแบรนด์ องค์กร และตัวอินฟลูเอ็นเซอร์เองต่างต้องสร้างความน่าสนใจ สร้างความเป็นตัวตน เพื่อให้อยู่ในใจของผู้คน ท่ามกลางกระแสข้อมูลข่าวสารมหาศาลที่เกิดขึ้นทุกวินาที แต่สิ่งที่จะทำให้คอนเทนต์แตกต่าง ดึงดูดใจ และมีพลัง คือการเข้าใจเทรนด์ เข้าใจผู้คน และต่อยอดด้วยความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง

CP ALL Influencer Trend 2025 ครั้งที่ 7 “อยากเป็นอินฟลูฯ แบบยั่งยืน ต้องสู้ด้วยคอนเทนต์เท่านั้น” ยังคงจัดเต็มด้วยเนื้อหาและวิทยากรที่มาสร้างแรงบันดาลใจ ที่ได้มาแชร์ประสบการณ์ในการทำคอนเทนต์ที่ตอบโจทย์คนดูในปัจจุบัน

คุณว่านไฉ – อคิร วงษ์เซ็ง จากช่อง “อาสาพาไปหลง” ที่เผยถึงเบื้องหลังการทำคอนเทนต์ท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม ที่ไม่ได้เน้นแค่ภาพสวย แต่สื่อสาร “มุมมองใหม่” ที่ผู้ชมไม่เคยเห็น

“อาชีพนี้ที่มักถูกมองว่า “สวยหรู” แต่แท้จริงแล้วมี “มุมลึก” ที่ต้องพิจารณา เช่น ต้นทุนและการผลิตเนื้อหา นักสร้างคอนเทนต์ควรให้ความสำคัญของการ “หาตัวตน” และ “กำหนดกลุ่มเป้าหมาย” ที่ชัดเจน แทนที่จะมุ่งเน้นเพียงแค่การสร้างกระแสไวรัล นอกจากนี้ ยังอยากส่งกำลังใจให้กับผู้เริ่มต้นว่า อาชีพนี้ “ยากจริง ๆ” แต่หาก “ทำด้วยความชอบและความรัก” ก็จะสามารถฝ่าฟันอุปสรรคไปได้”

คุณน้ำ – สุพัตรา บุญกมลสวัสดิ์ จากเพจ “ของกินในเซเว่น” ที่สร้างความโดดเด่นด้วยการเล่าเรื่องอาหารแบบเรียล ใช้ภาษาที่เรียบง่าย ตรงประเด็น และเป็นกันเอง ด้วยความรักและความชอบสิ่งใกล้ตัว จนเกิดกระแสไวรัลแบบต่อเนื่อง ฝากว่า นักครีเอเตอร์ต้องตอบโจทย์ความขี้สงสัยแบบไม่ต้องถามใคร และกลายเป็นเพื่อนผู้ช่วยตัดสินใจในการเลือกซื้อได้ทันที

คุณหงษ์ – หงษ์ชัย ภูบุตตะ จากเพจ “ผู้บริโภค” ที่ย้ำว่า คอนเทนต์ที่ดีไม่ใช่แค่บอกเล่า แต่ต้องมี “พลังในการเปลี่ยนแปลง” และสร้างการรับรู้เพื่อประโยชน์ของผู้บริโภค

คุณแอ๊ม – ศรัณย์ แบ่งกุศลจิต จากเพจ “การตลาดการเตลิด” ฝากว่า “คอนเทนต์ที่ดี” ไม่ใช่แค่สนุก แต่ต้องมีคุณค่า โดยเฉพาะในยุคที่คนเสพสื่อไวและเลือกเสพเฉพาะสิ่งที่สะท้อนตัวตน พร้อมเน้นว่า “ความจริงใจ ความรู้ และความคิดสร้างสรรค์” คือหัวใจของคอนเทนต์ พร้อมแนะให้เลี่ยงคอนเทนต์ที่หวือหวา เพราะแม้จะได้ยอดวิว แต่ไม่อาจสร้างความยั่งยืน พร้อมทั้งอัปเดตเทรนด์คอนเทนต์ในอนาคตที่เน้น “ความรู้” บวก “ความสนุก” บวก “ความรับผิดชอบต่อสังคม”

คุณแซม – พลสัน นกน่วม จากช่อง เล่าเรื่องแบรนด์กับ แซม พลสัน ที่มาพูดในหัวข้อ “3 เสาหลัก สู่การทำให้ช่องเรายั่งยืน” เน้นเรื่องการ ทำให้คอนเทนต์ของช่องยั่งยืน สามารถเดินต่อไปได้ แม้เทรนด์จะเปลี่ยนไป

“3 เสาหลัก สำหรับการสร้างช่องให้ประสบความสำเร็จและยั่งยืน โดยเน้นย้ำที่ การสร้างแบรนด์ เพื่อให้เป็นที่จดจำและสร้างความน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้คนรู้จักและเชื่อมั่น เสาหลักที่สองคือ การสร้างสรรค์เนื้อหาที่มีเอกลักษณ์ ที่สามารถดึงดูดและผูกพันผู้ชมได้ และสุดท้ายคือ ความสามารถในการปรับตัวและเรียนรู้ เพื่อให้ช่องยังคงเข้ากับกระแสและไม่ถูกลืมเลือนไป นอกจากนี้ เน้นย้ำถึงความสำคัญของการ เข้าใจกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจน และการผลิต เนื้อหาที่มีคุณภาพสูง เนื่องจากอัลกอริทึมปัจจุบันให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านี้อย่างมาก การสร้างจุดเด่นเฉพาะตัวของช่องจะช่วยให้สามารถแข่งขันในอุตสาหกรรมที่มีผู้สร้างจำนวนมากได้”

การอยู่รอดในโลกโซเชี่ยล ไม่ใช่แค่การสร้างกระแส แต่ใครที่จริงใจกับผู้ติดตามมากที่สุด และสร้างคอนเทนต์ที่มีคุณค่าที่สุด คือคนที่จะยืนระยะได้ยาวที่สุดเช่นกัน

ซีพี ออลล์  ยังคงเดินหน้าจัดเต็มกับงานสัมมนาสร้าง Community Influencer เพื่อเติมเต็มความรู้ และ Connection ให้ทุกคนได้ไปต่อในแบบฉบับของตัวเอง รวมถึงสร้างแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ผลงานให้เป็นสังคมแห่งการแบ่งปันที่มีคุณภาพต่อไป ตามเป็นนโยบาย “สร้างคน” ของซีพี ออลล์.