เอสซีจี รูฟฟิ่ง ผ่านการรับรองมาตรฐาน มอก. 9999 ยกระดับมาตรฐานการบริหารจัดการองค์กร สานต่อแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงสู่ความยั่งยืน
บริษัท เอสซีจี รูฟฟิ่ง จำกัด ในกลุ่มธุรกิจ เอสซีจี สมาร์ท ลีฟวิง (SCG Smart Living) นำโดย นายฤษณ์ จินดาวานิชสกุล Chief Operation Officer – Housing Product Solution Business รับมอบประกาศนียบัตรมาตรฐานแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงภาคอุตสาหกรรม มอก. 9999 (TIS 9999) จาก นายจงรักษ์ โรจน์พลาเสถียร ผู้อำนวยการสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ (MASCI)
โดยการได้รับการรับรองในครั้งนี้ เป็นผลสืบเนื่องจากที่ เอสซีจี ได้ลงนามบันทึกข้อตกลง “ร่วมสืบสานเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อความสมดุลและยั่งยืน” เพื่อเทิดพระเกียรติและสืบสานพระราชปณิธานในหลวงรัชกาลที่ 9 ในงาน SX Sustainability Expo 2024 พร้อมขับเคลื่อนหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงให้สอดคล้องกับแนวทาง ESG ขององค์กร ที่ผสานกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental) สังคม (Social) และ ธรรมาภิบาล (Governance) เข้าสู่กระบวนการดำเนินธุรกิจ เพื่อสร้างการเติบโตอย่างสมดุลและยั่งยืน
เอสซีจี รูฟฟิ่ง ในฐานะ ผู้ผลิตกระเบื้องและอุปกรณ์หลังคาชั้นนำของเอสซีจี ได้นำแนวทางการบริหารจัดการองค์กรตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ประกอบด้วย หลักปรัชญา 3 ห่วง 2 เงื่อนไข มาบูรณาการในโรงงานทั้ง 7 แห่ง ในหลายพื้นที่ ได้แก่ สระบุรี ขอนแก่น ชลบุรี ลำพูน และนครศรีธรรมราช โดยผ่านกระบวนการฝึกอบรมบุคลากร การประเมินช่องว่างของระบบ และการรับคำปรึกษาจากสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ (MASCI) เพื่อนำหลักปรัชญามาปรับใช้ให้เกิดผลจริงในทุกมิติ ทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และทรัพยากรมนุษย์ จนสามารถผ่านเกณฑ์และได้รับการรับรองมาตรฐาน มอก. 9999 ครบทุกโรงงาน
นับเป็นอีกก้าวสำคัญของการยกระดับภาคอุตสาหกรรมไทยสู่ความยั่งยืน และสร้างความสมดุลระหว่างเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างแท้จริง
นายกฤษณ์ กล่าวถึงความสำคัญของมาตรฐานนี้ว่า “การได้รับการรับรองมาตรฐาน มอก. 9999 ไม่เพียงสะท้อนถึงการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ เอสซีจี รูฟฟิ่ง แต่ยังเป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของเราที่จะนำแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้ในทุกขั้นตอนของธุรกิจ เพื่อสร้างความสมดุลให้กับเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน”
ก่อนจะย้ำทิ้งท้ายว่า…เอสซีจี รูฟฟิ่ง จะเดินหน้าขับเคลื่อนมาตรฐานนี้อย่างต่อเนื่อง ผ่านการยกระดับกระบวนการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม พัฒนาศักยภาพบุคลากร และส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับชุมชนโดยรอบ เพื่อให้แนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรอย่างแท้จริง.
