EXIM BANK จัดงานกรรมการผู้จัดการพบพนักงานครั้งที่ 3 ปี 2566 เพื่อสื่อสารให้พนักงานทราบถึงผลการดำเนินงานใน ช่วง 5 เดือนแรกของปี 2566 และเป้าหมายตัวชี้วัดในปี 2566

ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร กรรมการผู้จัดการ ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย (EXIM BANK) จัดงานกรรมการผู้จัดการพบพนักงานครั้งที่ 3 ปี 2566 เพื่อสื่อสารให้พนักงานทราบถึงผลการดำเนินงานใน ช่วง 5 เดือนแรกของปี 2566 และเป้าหมายตัวชี้วัดในปี 2566 ที่ท้าทายมากขึ้น รวมทั้งบอกเล่าความคืบหน้าโครงการ Transformation ที่จะดำเนินการในปี 2566-2568 เพื่อยกระดับการดำเนินงานของธนาคารในด้านต่าง ๆ รวมถึงการใส่ใจดูแลพนักงานด้วยการปรับปรุงสวัสดิการและค่าตอบแทนภายใต้โครงการที่ริเริ่มด้วยกรรมการผู้จัดการ (CEO Initiatives) และการให้ทุนการศึกษาและส่งเสริมเส้นทางการเติบโตทางอาชีพ เพื่อสร้างให้ EXIM BANK เป็น Empathic Workplace ที่สนับสนุนความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของพนักงานอย่างเหมาะสมและเท่าเทียม (Diversity and Inclusion)

โดยเชิญนายพศิน อินทรวงค์ นักเขียนและคอลัมนิสต์ด้านการพัฒนาจิต ร่วมเป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อ “เปลี่ยนให้ดีขึ้น หรือปล่อยให้แย่ลง” เพื่อแบ่งปันแนวคิดในการพัฒนาตนเองให้พร้อมเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีขึ้นกว่าเดิม ณ EXIM BANK สำนักงานใหญ่ เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2566.